普法小课堂——保安服务中的有所为与有所不为
《保安服务管理条例》是为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安而制定的行政法规，是我们每一位保安人员履行职务的法律依据，关乎每一个保安员的切身利益，今天我们来共同学习：保安员在履责过程中如何做到“有所为，有所不为”。
保安员 有所为
01、章法有度
《保安服务管理条例》
第二十九条 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：
(一)查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；
(二)在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；
(三)在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；
(四)执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。
保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。
02、温馨提示
保安员在工作执勤时，发现服务区域内的违法犯罪行为应当及时制止，如发现有人动手打人，保安员应当立即上前制止，必要时可以正当防卫，如果发现事态严峻或者现场无法控制，应当立即上报领导并第一时间报警，疏散围观群众;
保安员发现有人盗窃时，有能力现场抓获盗窃分子的，应当立即抓获盗窃分子，无能力抓获的立即上报领导并报警。对抓获的犯罪分子立即扭送公安机关，由公安机关处理。千万不要在保安室私自对犯罪分子进行“审讯”。否则可能构成非法拘禁。
保安员 有所不为
01、章法有度
《保安服务管理条例》
第三十条 保安员不得有下列行为：
(一)限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
(二)扣押、没收他人证件、财物；
(三)阻碍依法执行公务；
(四)参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
(五)删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
(六)侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；
(七)违反法律、行政法规的其他行为。
02、温馨提示
保安员在工作执勤中维护秩序，按照客户单位管理制度要求人员出示证件出入，要求按规定路线行进不属于限制他人人身自由，而将他人关闭在保安室内，或要求他人罚站等限制其行动的行为就属于限制他人人身自由了。
相关案例
1、王某是某厂区保安，在厂区门岗处执勤，每次有外来人员要进入厂区，王某都要求对方将身份证放在那里才允许进入厂区。那王某的这个行为是否合理合法呢？
案例分析：王某的行为不合法，依据《中华人民共和国身份证法》及《保安服务管理条例》相关规定，王某无权扣押他人身份证。王某的行为如果恶劣的话还可能会被吊销保安从业资格证。
2、李某是某小区保安，在小区门岗执勤，按照小区物业管理规定，每次有外来人员来访都要在门岗进行个人信息登记，某天他发现有人在高价收购个人信息，于是他把小区人员来访登记表复印后卖给了收购的人。请问李某的行为触犯了哪些法律法规？
案例分析：李某的行为属于不合法行为，依据《中华人民共和国身份证法》及《保安服务管理条例》相关规定，他不能泄露别人的身份证信息。
3、张某是小区保安，在小区巡逻过程中发现有业主在打架，张某在上前制止过程中被其中一名业主误伤，张某不服气于是上去殴打误伤他的业主。请问张某的行为是否属于正当防卫？
案例分析：张某的行为不属于正当防卫，张某不仅未履行保安的职责还积极参与打斗，影响及其恶劣，依据《保安服务管理条例》，他将被吊销保安从业资格证，如果他对该名业主造成轻伤以上伤害还可能构成犯罪。
相关新闻
