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南阳保安公司:保安岗位工作计划
更新时间:2017-08-16 17:01:18   来源:
计划一:
做好保安人员稳定工作,控制人员流失
1.加强队员思想政治教育,教育队员认清现阶段就业形式,珍惜来之不易的工作机会,报着对单位、对自己,对家人负责的态度,端正工作态度,积极做好本职工作。
2.加强与队员的沟通交流,指引工作发展方向,指出机会是靠自己争取的,公司发展较快,机会很多,提高队员工作积极性与工作责任心:关心队员日常生活,帮助队员解决一些实际问题,提高队员对保安职业、公司集体的认同感。
3.关心队员业余生活,引导队员参与健康有益的业余活动,如读书、体育运动等:部门在人力、财力能安排的前提下,适当组织一些健康有益的文体活动,丰富队员文化生活,活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等,凝聚人心,提高队员团队意识。
计划二:
加强队员日常管理与培训,努力提高保安队员思想素质和业务技能
1.严格落实公司规章制度,对于新入职队员,加强二级培训,使保安队员尽快适应管理;注重队员在岗状态的监督,通过保安班长来严格落实平常工作,提高管理的有效性。
2.加强队员业务培训,培训内容包括:列队训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面,注重培训子形式的多样化,采用集中讲授和岗位指导相结合,理论教学与实际操作相结合,是保安队员熟练掌握业务技能,适应安全工作需要。
3.注重队员思想政治教育,加强法律法规的培训,积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识,强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。
4.鼓励员工积极学习,追求进步,对于工作积极,有一定管理能力,具备管理人员基本素质的队员,加强关注,引导其向更高层次发展。

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